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Informazioni sulla salute e sulla disabilitàIn questa sezione sono presenti 4 schede Buongiorno, sono una studentessa di Scienze sociali dell'università di Torino, avrei bisogno di sapere quali sono i dati più aggiornati sulla popolazione italiana e regionale con problemi di disabilità visiva (ciechi, ipovedenti...) perchè non riesco a trovare dei dati esclusivi sui disabili visivi, sul sito disabilità in cifre ho trovato solo il dato collegato ai disabili sensoriali (udito, vista, voce). Distinti saluti. Aggiornato il 21/08/2013 - letto 1190 volte - 0 file allegati
Sono un fisioterapista e lavoro presso una clinica privata. Da un mio paziente mieloleso che è stato di recente ricoverato presso il dipartimento di medicina riabilitativa ho preso visione del libro del professor Mauro Menarini "200 risposte alla mielolesione" a lui regalato dallo stesso professore. Vorrei sapere se è possibile ricevere una copia del libro che ritengo estremamente interessante. Certo di una sollecita risposta, ringrazio per la cortese attenzione e porgo distinti saluti. Aggiornato il 21/08/2013 - letto 1398 volte - 0 file allegati
Gentili esperti, nell'anno 2004 (dal 18 maggio al 7 giugno) sono stato ricoverato presso l'Ospedale "S.Maria" di Terni, vorrei cortesemente sapere qual è la procedura per avere una copia della mia Cartella Clinica. Rimango in attesa di una Vostra risposta. Cordiali saluti. Aggiornato il 21/08/2013 - letto 2947 volte - 0 file allegati
Non so se sono al posto giusto ma avevo una domanda da farvi. Il giorno 24 febbraio accidentalmente mi faccio un taglio alla mano sinistra con sezione completa dei tendini del mignolo il giorno dopo avviso la mia azienda che dovrò sottopormi ad un intervento esco dall'ospedale mi reco dal mio medico il quale mia da 70 giorni di prognosi porto il tutto in azienda. Dopo circa 30 giorni la mia azienda comincia ad inviarmi il controllo da parte del medico dell'INPS 1/2 volte alla settimana. A mio avviso mi sembra che l'azienda stia esagerando con tutti questi controlli. Volevo sapere se esiste qualche legge che mi tutela o se veramente l'azienda può continuare con queste misure che sanno di mobbing e di accanimento nei confronti di una persona ammalata. In attesa di una vostra risposta vi ringrazio sin d'ora. Aggiornato il 21/08/2013 - letto 1204 volte - 0 file allegati
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