Altri congedi

Gentile esperto, la contatto per avere chiarimenti riguardo il seguente problema: lavoro presso una scuola in qualità di assistente tecnico (sono di ruolo) in regime part-time a 18 ore e ho scelto la modalità verticale (3 giorni a settimana). Da quest'anno una mia collega, anch'essa impiegata part-time desidera fare i miei stessi giorni. Vorrei sapere se la mia invalidità civile del 35% per patologie sopra indicate [patologie omesse, N.d.R.], mi dà diritto a qualche agevolazione sulla scelta dei giorni rispetto la collega; ringraziandola anticipatamente, attendo suo cortese riscontro.

Mi è stata riconosciuta l'invalidità al 75%, oltre alla prescrizione che già avevo dal ‘94, ho ricevuto un posto di lavoro adeguato in una segreteria del pronto soccorso dell'ospedale S. Orsola di Bologna. Ora, mi è stato detto che dovrò cambiare posto e spostarmi in radiologia, non conosco il lavoro e l'ambiente, dove sono attualmente mi trovo bene non ho nulla di cui lamentarmi, e svolgo al meglio il mio lavoro. Possono loro, cambiarmi mansione, orario, ambiente, dall'oggi al domani senza una specifica motivazione, né tanto meno un preavviso scritto? Come risolvo questa situazione?

Sono la responsabile dell'URP dell'ASL di Avezzano in Abruzzo e ricevo richieste di chiarimenti a proposito di dipendenti sia dell'ASL che del comune di Avezzano ed altri enti pubblici in merito ai benefici concessi a coloro che sono riconosciuti "portatori di handicap" con invalidità civile comprese tra il 46% ed il 100%, ma che non beneficiano di accompagnamento. Hanno diritto a non vedersi decurtato lo stipendio in caso di malattia o ricorso a cure fisioterapiche per poliomielitici che impediscono il progredire del danno o per pazienti operati al cuore che debbono fare i prelievi del sangue ogni 15 /20 gg. per dosare i propri farmaci è stato richiesto loro di recuperare l'ora trascorsa in laboratorio di analisi. Grazie.

Percepisco un assegno ordinario di invalidità e lavoro. Sul mio contratto di guardia giurata privata per patologia posso fare 299 giorni di malattia in un anno solare e mi mancano 4 anni per raggiungere i 40 tetto massimo della pensione INPS...la mia domanda è questa: considerando che economicamente non mi conviene lavorare per via delle tasse, di quanta malattia posso usufruire nell'arco dei 4 anni senza correre il rischio di un licenziamento?......cordiali saluti.

Sono una dipendente ASL e sono in convalescenza a causa di un incidente (sono stata investita). L'ospedale mi ha dimesso dopo 8 gg di ricovero con diagnosi di frattura delle ultime vertebre sacrali, lussazione del coccige e prognosi di 20gg di riposo. Lo specialista che ho consultato mi ha ordinato 30gg di riposo (che ho terminato) e 20 gg di fisioterapia che sto per iniziare presso centri specialistici. La mia domanda è: sono obbligata a rispettare la reperibilità della visita del medico fiscale? Tra l'altro per recuperare il trofismo muscolare ho bisogno di camminare, passeggiare, ecc. Quali sono le malattie che non hanno l'obbligo del domicilio coatto? Grazie attendo risposta urgente.