Esteso il congedo lavorativo retribuito biennale anche ai figli conviventi di persone con grave disabilità

La Corte Costituzionale si pronuncia sul dubbio di legittimità costituzionale sollevato dal Tribunale di Tivoli (con Ordinanza 26 marzo 2008) rispetto all'esclusione dalla concessione dei congedi lavorativi biennali retribuiti ai figli che assistono il genitore con grave disabilità (riconosciuto tale dall'articolo 3, comma 3, della Legge 104/1992).

I punti chiave della Sentenza
I punti fondamentali della Sentenza:

1. i lavoratori che assistono il genitore con grave disabilità hanno diritto a richiedere la concessione dei due anni di congedo retribuito;
2. si deve dimostrare l'effettiva convivenza con il genitore con grave disabilità da assistere;
3. si deve dimostrare l'assenza di altre persone «idonee» a prendersi cura del genitore con grave disabilità.

Chi rimane escluso
I seguenti lavoratori pur assistendo un familiare con grave disabilità e convivano con questi rimangono esclusi: nipoti, cugini, cognati, generi e nuore. E, naturalmente, il convivente (non coniugato) della persona con grave disabilità.

Approfondimenti

Per maggiori dettagli, si leggano:

1. la Scheda di approfondimento giuridico;
2. la Scheda Contact Center sulle procdure per richiedere il congedo.

Riferimenti normativi

Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, «Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53» (collegamento a sito esterno).

Sentenza della Corte Costituzionale 26 gennaio 2009, n. 19, «Giudizio di legittimità costituzionale dell'art. 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'art. 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53). Disabile - Figlio convivente - Diritto al congedo straordinario per l'assistenza - Mancata previsione» (collegamento a sito esterno).